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天津泰達工程管理咨詢有限公司于2000年正式創(chuàng)立，注冊資金1010萬元，憑借著多項甲級資質(zhì)資信，在工程管理咨詢領域占據(jù)重要地位。作為國內(nèi)較早投身全過程工程咨詢服務的企業(yè)，技術實力始終處于行業(yè)前列。公司始終專注于提供基于數(shù)據(jù)集成的建設工程項目全過程工程咨詢服務，以專業(yè)、高效的服務，贏得了客戶的信賴與認可。

2021年4月，在京津冀一體化發(fā)展的大背景下，區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級步伐加快。泰達工程管理咨詢有限公司順勢而為，成立了天津市工程咨詢研究院有限公司。這家全新的服務機構集科研、培訓、院士工作站、博士工作站等功能于一體，專注于為區(qū)域發(fā)展提供創(chuàng)新且高效的解決方案。通過搭建服務京津冀工程咨詢技術交流平臺，為京津冀協(xié)同發(fā)展注入強勁動力。

目前，公司擁有員工200余人，中高級技術及管理人員占比超80%，團隊中不乏國家及天津市專家。公司人才結(jié)構多元，注冊一級建造師38人、注冊造價工程師37人、注冊咨詢工程師29人、注冊監(jiān)理工程師36人、注冊招標師5人。學歷層次上，博士2人、碩士21人，本科學歷140人以上。秉持著“博觀而約取，厚積而薄發(fā)”的理念，泰達工程管理咨詢有限公司將人才視為企業(yè)發(fā)展的核心動力，憑借專業(yè)素養(yǎng)、過硬技術和豐富知識儲備，持續(xù)為客戶提供高品質(zhì)服務。

泰達咨詢精于工程咨詢?nèi)a(chǎn)業(yè)鏈中的各專項咨詢，服務范圍涵蓋全過程工程咨詢、全過程項目管理、全過程造價咨詢、全過程跟蹤評審與審計、全過程投資管控、投融資咨詢、項目策劃、專項工程咨詢、社會投資項目第三方監(jiān)管、績效評價、招標代理、政府采購、工程造價糾紛鑒定、工程監(jiān)理等。服務領域涉及大型工民建、房地產(chǎn)開發(fā)、市政基礎設施配套、城市更新、鄉(xiāng)村振興、片區(qū)開發(fā)、智慧園區(qū)與社區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設、生態(tài)環(huán)境修復、高速公路、城市軌道交通、水利水電、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、電子、信息工程、國土整治、新能源、新基建等多個領域、行業(yè)。

在嶄新的2025年，天津泰達工程管理咨詢有限公司正站在新的起點上，以連續(xù)中標國內(nèi)多個重量級咨詢項目的輝煌戰(zhàn)績，開啟了業(yè)務版圖全面擴張的新篇章。此刻，我們誠摯地向每一位（團隊）懷揣夢想、追求卓越的您伸出橄欖枝，邀請您加入我們的精英團隊。在這里，您將有機會與業(yè)內(nèi)頂尖的專家并肩作戰(zhàn)，參與國內(nèi)外具有挑戰(zhàn)性的項目，共同塑造行業(yè)未來。我們承諾為您提供廣闊的發(fā)展平臺、具有競爭力的薪酬福利以及持續(xù)的職業(yè)成長機會。如果您渴望在一個充滿活力、鼓勵創(chuàng)新的環(huán)境中釋放潛能、成就自我，那么泰達咨詢將是您不容錯過的選擇。讓我們攜手并進，共創(chuàng)輝煌！

（一）、造價中心副主任

崗位職責：

1.配合上級領導編制、完善、修訂《造價咨詢手冊》及技術文件標準（過程文件、成果文件）；

2.配合上級領導造價咨詢業(yè)務市場開拓、組織開展造價咨詢業(yè)務的產(chǎn)品創(chuàng)新；

3.配合上級領導組織建立并完善材料價格、工程指標、政策文件等數(shù)據(jù)庫；

4.建立和完善造價管理制度，并監(jiān)督落實，組織實施并監(jiān)督、檢查造價咨詢服務質(zhì)量體系的運行；

5.在征得上級同意后，對生產(chǎn)人員進行合理的調(diào)配；

6.審核簽批造價管理部門的全套業(yè)務流程文件，參與造價咨詢業(yè)務的合同評審工作；

7.配合上級領導審核項目的造價咨詢成果文件；

8.配合上級領導對造價部門員工完成工作任務的生產(chǎn)及質(zhì)量過程，進行績效考核；

9.對造價業(yè)務相關人員進行技術培訓、指導；

10.配合公司完成企業(yè)相關的審查和認證；

11.組織新技術、新方法的應用推廣；

12.配合公司對重點客戶或大客戶進行回訪；

13.完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，工程管理、工程造價、管理科學等工程類相關專業(yè)；

2.年齡在45歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬年齡限制至50歲，同時應具有15年以上造價行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、5年同崗位管理經(jīng)驗，具有豐富的造價項目管理經(jīng)驗；

3.對國家相關政策、行政法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及對行業(yè)具有敏感專業(yè)的了解和認知；

4.具備掌控公司全部質(zhì)量管理的管理視野；具有豐富的管理實踐并用于創(chuàng)新；

5.誠實守信，敬業(yè)負責，具有專業(yè)且優(yōu)秀的客戶服務意識和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

6.具有優(yōu)秀的跨部門管理經(jīng)驗，協(xié)調(diào)和處理復雜事務的能力；

7.應具備國家一級造價師證書。

（二）、項目管理中心副主任

崗位職責：

1.認真落實公司規(guī)章制度及國家、地方政府的行政法規(guī)、行業(yè)規(guī)定；

2.項目管理業(yè)務市場開拓、組織開展項目管理業(yè)務的產(chǎn)品創(chuàng)新；

3.配合上級領導負責各項目管理全過程監(jiān)督、指導工作；

4.對項目實施方案、建設節(jié)點計劃、項目年度節(jié)點計劃等各類計劃進行審核審定；

5.結(jié)合項目專案制度的落實，認真組織實施項目考核，為專案制的實施提供專業(yè)考核結(jié)果；

6.負責公司項目管理體系建設的實施，工作質(zhì)量保證體系建設的實施；

7.負責公司辦公區(qū)域及全咨事業(yè)部的項目管理各項目安全、環(huán)境因素信息的統(tǒng)籌管理；

8.負責經(jīng)營投標中重大項目的投標文件審核工作；

9.負責項目專業(yè)技術人員的業(yè)務培訓、工作指導、技能考核，在征得上級同意后，對生產(chǎn)人員進行合理的調(diào)配；

10.負責新技術、新工藝、新設備、新材料及先進科技成果的推廣與應用；

11.配合公司完成企業(yè)相關的審查和認證；

12.配合公司對重點客戶或大客戶進行回訪；

13.完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，工程管理、管理科學等工程類相關專業(yè)；

2.年齡在45歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬年齡限制至50歲，同時應具有15年以上工程項目管理從業(yè)經(jīng)驗、5年同崗位管理經(jīng)驗，具有豐富的工程全過程項目管理經(jīng)驗；

3.對國家相關政策、行政法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及對行業(yè)具有敏感專業(yè)的了解和認知；

4.具備掌控公司全部質(zhì)量管理的管理視野；具有豐富的管理實踐并用于創(chuàng)新；

5.誠實守信，敬業(yè)負責，具有專業(yè)且優(yōu)秀的客戶服務意識和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

6.具有優(yōu)秀的跨部門管理經(jīng)驗，協(xié)調(diào)和處理復雜事務的能力；

7.應具備國家一級建造師或注冊監(jiān)理工程師證書。

（三）、咨詢部副經(jīng)理

崗位職責：

1.主持工程咨詢方向業(yè)務管理和項目實施，組織團隊完成項目工程咨詢報告編制工作；

2.工程咨詢業(yè)務市場開拓、組織開展工程咨詢業(yè)務的產(chǎn)品創(chuàng)新；

3.獨立編制報告，例如項目建議書、項目實施方案、可行性研究報告、項目申請報告、穩(wěn)評報告、績效評價報告、資金申請報告及PPP等咨詢項目的全過程工作和組織報告評審工作；

4.負責帶領并培養(yǎng)團隊，完成公司年度咨詢項目和經(jīng)營業(yè)績目標；

5.負責咨詢項目案例研究，完善咨詢業(yè)務知識庫；

6.對部門員工完成工作任務的生產(chǎn)及質(zhì)量過程，進行績效考核；

7.完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，工程管理、管理科學等工程類相關專業(yè)；

2.應具有8年以上工程咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

3.對國家產(chǎn)業(yè)政策、投資政策等相關政策及行業(yè)具有敏感專業(yè)的了解和認知；

4.具有強大的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊運營能力和文字語言功底；

5.良好的投融資方案策劃和財務分析能力；

6.誠實守信，敬業(yè)負責，具有專業(yè)且優(yōu)秀的客戶服務意識和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

7.應具備注冊咨詢師（投資）證書。

（四）、專業(yè)咨詢工程師

崗位職責

1.配合部門經(jīng)理完成業(yè)務管理和項目實施，完成咨詢報告編制工作；

2.獨立編寫/評審、項目建議書、可行性研究報告、績效評價、項目后評價等前期咨詢方案；

3.獨立解決項目中出現(xiàn)的各種問題，為客戶提供多種選擇方案和路徑；

4.負責與各業(yè)務部門協(xié)作，加強與客戶交流溝通，把握客戶需求，維護和發(fā)展客戶關系；

5.配合項目開發(fā)團隊進行規(guī)劃的方案設計及政府部門的對接工作；

6.完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，工程管理、管理科學等工程類相關專業(yè)；

2.對國家產(chǎn)業(yè)政策、投資政策等相關政策及行業(yè)具有敏感專業(yè)的了解和認知；

3.專業(yè)知識扎實，精通咨詢業(yè)務工作，能獨立完成各環(huán)節(jié)的工作，了解行業(yè)領域發(fā)展趨勢與重點；

4.可同時負責3個以上項目運作；

5.具有良好的執(zhí)行力，能夠完成領導交代的本崗位工作；

6.誠實守信，敬業(yè)負責，具有專業(yè)且優(yōu)秀的客戶服務意識和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

7.具有中級職稱證書或注冊咨詢師（投資）證書。

（五）、投融資咨詢師

崗位職責：

1.能獨立編寫債券項目、FEPC項目、PPP項目、特許經(jīng)營模式項目、類PPP項目（如ABO、TOD、EOD項目）等投融資類項目實施方案；

2.可帶領助理工程師進行項目分析，進行投資機會研究；

3.負責協(xié)調(diào)雙方商務談判，促成項目投資；

4.負責與各業(yè)務部門協(xié)作，加強與客戶交流溝通，把握客戶需求，維護和發(fā)展客戶關系；

5.配合項目開發(fā)團隊進行規(guī)劃的方案設計及政府部門的對接工作；

6.帶領團隊，或作為團隊主要人員，負責投融資項目的策劃落地。

任職要求：

1.具有在有效期內(nèi)的國家注冊咨詢師證書；

2.大學本科，工作7年以上；碩士研究生，工作5年以上。市政、建筑、水運、公路等相關專業(yè)；

3.專業(yè)知識扎實，精通咨詢業(yè)務工作，能獨立完成各環(huán)節(jié)的工作，了解行業(yè)領域發(fā)展趨勢與重點；

4.可同時負責3個以上投融資項目運作；

5.溝通能力強，能理解政府方、投資人的實際需求。

（六）、雙碳咨詢工程師

崗位職責：

1.‌具有碳達峰碳中和領域的研究經(jīng)驗，‌掌握碳領域課題研究經(jīng)驗，‌如碳達峰預測、‌低碳路徑設計等具體研究方法；

2.可帶領助理工程師進行項目分析，進行雙碳、ESG領域研究；

3.具備優(yōu)秀的寫作能力與溝通表達能力，‌數(shù)據(jù)采集、‌研究分析和文字撰寫能力，‌以及思維清晰、‌工作積極、‌做事高效等個人素質(zhì)；

4.強調(diào)團隊合作意識，‌善于傾聽，‌具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，‌能夠吸收不同觀點并有效整合。‌對于氣候變化、‌環(huán)境保護等相關議題有濃厚興趣也是重要的素質(zhì)要求；

5.帶領團隊，或作為團隊主要人員，負責/參與過3個及以上雙碳咨詢及ESG評價工作。

任職要求：

1.具有在有效期內(nèi)的國家注冊咨詢師證書；

2.碩士及以上學歷，工作3年以上。‌理工科專業(yè)背景，‌對于應對氣候變化、‌可持續(xù)發(fā)展、‌環(huán)境、‌金融等領域的專業(yè)知識有優(yōu)先要求；

3.專業(yè)知識扎實，精通咨詢業(yè)務工作，能獨立完成各環(huán)節(jié)的工作，了解行業(yè)領域發(fā)展趨勢與重點；

4.可同時負責3個以上項目運作。

（七）、生態(tài)環(huán)境咨詢工程師

崗位職責：

1.配合部門經(jīng)理完成生態(tài)環(huán)境方向業(yè)務管理和項目實施，組織團隊完成生態(tài)環(huán)境咨詢報告編制工作；

2.獨立編寫/評審、項目建議書、可行性研究報告、績效評價、項目后評價等前期咨詢方案；

3.獨立解決項目中出現(xiàn)的各種問題，為客戶提供多種選擇方案和路徑；

4.負責與各業(yè)務部門協(xié)作，加強與客戶交流溝通，把握客戶需求，維護和發(fā)展客戶關系；

5.配合項目開發(fā)團隊進行規(guī)劃的方案設計及政府部門的對接工作；

6.完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，工程管理、管理科學等工程類相關專業(yè)；

2.對國家產(chǎn)業(yè)政策、投資政策等相關政策及行業(yè)具有敏感專業(yè)的了解和認知；

3.專業(yè)知識扎實，精通咨詢業(yè)務工作，能獨立完成各環(huán)節(jié)的工作，了解行業(yè)領域發(fā)展趨勢與重點；

4.可同時負責3個以上項目運作；

5.具有良好的執(zhí)行力，能夠完成領導交代的本崗位工作；

6.誠實守信，敬業(yè)負責，具有專業(yè)且優(yōu)秀的客戶服務意識和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

7.具有中級職稱證書或注冊咨詢師（投資）證書。

（八）、電力-新能源咨詢工程師

崗位職責：

1.配合部門經(jīng)理完成電力-新能源方向業(yè)務管理和項目實施，組織團隊完成電力-新能源咨詢報告編制工作；

2.獨立編寫/評審、項目建議書、可行性研究報告、績效評價、項目后評價等前期咨詢方案；

3.獨立解決項目中出現(xiàn)的各種問題，為客戶提供多種選擇方案和路徑；

4.負責與各業(yè)務部門協(xié)作，加強與客戶交流溝通，把握客戶需求，維護和發(fā)展客戶關系；

5.配合項目開發(fā)團隊進行規(guī)劃的方案設計及政府部門的對接工作；

6.完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，工程管理、管理科學等工程類相關專業(yè)；

2.對國家產(chǎn)業(yè)政策、投資政策等相關政策及行業(yè)具有敏感專業(yè)的了解和認知；

3.專業(yè)知識扎實，精通咨詢業(yè)務工作，能獨立完成各環(huán)節(jié)的工作，了解行業(yè)領域發(fā)展趨勢與重點；

4.可同時負責3個以上項目運作；

5.具有良好的執(zhí)行力，能夠完成領導交代的本崗位工作；

6.誠實守信，敬業(yè)負責，具有專業(yè)且優(yōu)秀的客戶服務意識和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

7.具有中級職稱證書或注冊咨詢師（投資）證書。

（九）、招標代理員

崗位職責：

1.根據(jù)客戶委托，對政府采購招標代理咨詢與工程招標代理咨詢?nèi)蝿者M行策劃，選擇合適的招標方式，嚴格按照公司及法律法規(guī)要求實施代理業(yè)務；

2.發(fā)布招標項目信息；

3.編寫資格預審文件與招標文件；

4.制作分發(fā)技術咨詢文件（如答疑會紀要、變更通知、評標報告等）；

5.組織各類招標會議；

6.負責整個項目資料的搜集整理，檔案歸檔；

7.根據(jù)招標項目回訪信息，并匯編歸檔；

8.處理或請示處理招標過程中的疑難問題與突發(fā)情況；

9.協(xié)助招標人及供應商簽訂合同；

10.招標項目工作進行過程中要嚴格認真地遵守國家的法律法規(guī)；

11.嚴格高效執(zhí)行公司企業(yè)文化價值觀，推動公司企業(yè)文化健康良性發(fā)展，以身作則、團隊協(xié)作；

12.完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，工程管理、管理科學等工程類相關專業(yè)；

2.應具有3年以上工程咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

3.具有強大的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊運營能力和文字語言功底；

4.具有豐富的工程標、政府采購等招標項目管理及招標策劃經(jīng)驗；

5.誠實守信，敬業(yè)負責，具有專業(yè)且優(yōu)秀的客戶服務意識和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

6.應具備招標采購從業(yè)人員專業(yè)技術能力評價證書（初級及以上）。

（十）、招標助理

崗位職責：

1.接受上級領導、項目負責人的任務安排，配合項目負責人承接并完成代理業(yè)務；

2.負責部門范圍內(nèi)的各類招標輔助性工作，包括文件制作、校對、復印、送件、開標輔助、資料歸檔等工作；

3.嚴格高效執(zhí)行公司企業(yè)文化價值觀，推動公司企業(yè)文化健康良性發(fā)展，以身作則、團隊協(xié)作；

4.完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1.具有良好的執(zhí)行力，能夠完成領導交代的本崗位工作；

2.誠實守信，敬業(yè)負責，具有專業(yè)且優(yōu)秀的客戶服務意識和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

3.善于學習，作風嚴謹，積極勤勉，具有較強的適應能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場管理能力。

（十一）、市政專業(yè)造價工程師

崗位職責：

1.負責市政工程量清單及招標控制價的編制；

2.負責施工圖預算的編制，準確計算工程量，合理分項采項，確定調(diào)整各項單價，計算工程預算造價；

3.審理結(jié)算，與乙方核對工程量，計算施工圖工程量，準確確定采項單價及相關工程造價，計算施工過程中簽證調(diào)整費用、調(diào)整價差，匯總計算確定項目結(jié)算價，出具造價結(jié)算文件；

4.編制和審核工程材料用量；

5.審核施工單位提出的造價工程方面不可預見性的簽證要求，并向主管經(jīng)理提出建議。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，工程造價、工程管理、管理科學等工程類相關專業(yè)；

2.具有工程行業(yè)3年及以上市政專業(yè)造價工作經(jīng)驗；

3.熟練操作造價計價軟件及CAD繪圖軟件；

4.具備管理咨詢公司類似崗位任職經(jīng)歷，參與過政府投資類項目造價管理工作者優(yōu)先，從事全過程造價咨詢工作及獨立完成項目經(jīng)驗不少于2個；

5.具備較強的溝通交流能力、熟練掌握與造價相關的定額、規(guī)范、工作軟件、施工工藝等；

6.具有初級職稱證書或二級造價員證書。

（十二）、安裝專業(yè)造價工程師

崗位職責：

1.掌握工程預結(jié)算計算規(guī)則，熟練使用工程預結(jié)算各專業(yè)計算軟件，熟悉與工程造價相關的法律知識，具有很強的安裝專業(yè)識圖能力；

2.負責施工圖預算的編制，準確計算工程量，合理分項采項，確定調(diào)整各項單價，計算工程預算造價；

3.負責現(xiàn)場簽證，據(jù)技術變更或現(xiàn)場情況，現(xiàn)場核定工程量以及隱蔽工程數(shù)據(jù)，確定變更以及簽證費用；

4.審理結(jié)算，核對工程量，計算施工圖安裝專業(yè)工程量，準確確定采項單價及相關工程造價，計算施工過程中簽證調(diào)整費用、調(diào)整價差，匯總計算確定項目結(jié)算價，出具造價結(jié)算文件；

5.編制和審核工程安裝專業(yè)材料用量；

6.負責工程造價技術資料的收集及整理，對歸檔工作進行監(jiān)督管理；

7.完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，工程造價、工程管理、管理科學等工程類相關專業(yè)；

2.具有工程行業(yè)3年及以上安裝專業(yè)造價工作經(jīng)驗；

3.熟練操作造價計價軟件及CAD繪圖軟件；

4.具備管理咨詢公司類似崗位任職經(jīng)歷，參與過政府投資類項目造價管理工作者優(yōu)先，從事全過程造價咨詢工作及獨立完成項目經(jīng)驗不少于2個；

5.具備較強的溝通交流能力、熟練掌握與造價相關的定額、規(guī)范、工作軟件、施工工藝等；

6.具有初級職稱證書或二級造價員證書。

（十三）、土建專業(yè)造價工程師

崗位職責：

1.掌握工程預結(jié)算計算規(guī)則，熟練使用工程預結(jié)算各專業(yè)計算軟件，熟悉與工程造價相關的法律知識，具有很強的土建專業(yè)識圖能力；

2.負責施工圖預算的編制，準確計算工程量，合理分項采項，確定調(diào)整各項單價，計算工程預算造價；

3.負責現(xiàn)場簽證，據(jù)技術變更或現(xiàn)場情況，現(xiàn)場核定工程量以及隱蔽工程數(shù)據(jù)，確定變更以及簽證費用；

4.審理結(jié)算，核對工程量，計算施工圖土建專業(yè)工程量，準確確定采項單價及相關工程造價，計算施工過程中簽證調(diào)整費用、調(diào)整價差，匯總計算確定項目結(jié)算價，出具造價結(jié)算文件；

5.編制和審核工程土建專業(yè)材料用量；

6.負責工程造價技術資料的收集及整理，對歸檔工作進行監(jiān)督管理；

7.完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，工程造價、工程管理、管理科學等工程類相關專業(yè)；

2.具有工程行業(yè)3年及以上土建專業(yè)造價工作經(jīng)驗；

3.熟練操作造價計價軟件及CAD繪圖軟件；

4.具備管理咨詢公司類似崗位任職經(jīng)歷，參與過政府投資類項目造價管理工作者優(yōu)先，從事全過程造價咨詢工作及獨立完成項目經(jīng)驗不少于2個；

5.具備較強的溝通交流能力、熟練掌握與造價相關的定額、規(guī)范、工作軟件、施工工藝等；

6.具有初級職稱證書或二級造價員證書。

（十四）、項目經(jīng)理

崗位職責：

1.履行委托合同，貫徹執(zhí)行公司制訂的管理方針、目標和其他制度，保證公司管理體系在項目管理部的有效運作，負責過程控制及項目的完整移交；

2.組建項目管理部，明確各崗位職責，建立健全項目部管理制度，確保項目管理部的正常運轉(zhuǎn)；

3.負責編制《項目管理實施方案》，審批專業(yè)《項目管理實施細則》并負責管理項目管理機構的日常工作；

4.負責經(jīng)常保持與顧客的密切聯(lián)系，主持現(xiàn)場協(xié)調(diào)會議，協(xié)調(diào)有關單位之間的工作關系；

5.檢查和監(jiān)督項目管理人員的工作，根據(jù)工程項目的進展情況可進行人員調(diào)配，對不稱職的人員可調(diào)換工作；

6.主持項目管理工作會議，簽發(fā)項目管理機構的文件和指令；

7.負責對管理項目的建設工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進行全面的控制、管理、監(jiān)督；

8.主持編寫并簽發(fā)項目管理周報、月報、項目管理工作階段報告、專題報告和項目管理工作總結(jié)；

9.審核簽認分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織管理人員對待驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查，參與工程項目的竣工驗收；

10.主持整理工程項目的管理資料；主持項目管理部工作例會和閱批“項目管理日志”；

11.負責項目實施現(xiàn)場安全、質(zhì)量、進度管理工作。項目經(jīng)理是項目安全管理第一責任人；

12.負責向顧客和公司報告工作；

13.組織并參加設計任務時的編制，設計方案的討論和審定；施工圖設計和設計交底工作，并在必要時主持技術方案討論會議，對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關，并提出合理化建議；

14.完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，土木工程、工程管理、管理科學等工程類相關專業(yè)；

2.應具有5-8年以上工程咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、3年同崗位管理經(jīng)驗或參與完整項目經(jīng)驗不少于2個項目；

3.對國家相關政策、行政法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及對行業(yè)具有敏感專業(yè)的了解和認知；

4.具備較強的項目計劃管理能力、溝通談判、成本分析管控、數(shù)據(jù)分析、風險識別與管控、危機公關、項目跟蹤和控制能力；

5.具有客戶導向，公司利益為先的管理大局觀和戰(zhàn)略全局意識；

6.具有一級建造師、注冊監(jiān)理工程師、注冊咨詢師（投資）證書。

（十五）、總監(jiān)理工程師

崗位職責：

1.負責監(jiān)理項目的統(tǒng)一管理，定期對監(jiān)理項目進行檢查、考核 ；

2.輔助公司副總制定公司監(jiān)理工作的各項規(guī)章制度 ；

3.負責監(jiān)理資料的管理，主持編寫監(jiān)理月報 ；

4.負責工程計量工作管理，審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證 ；

5.負責監(jiān)理項目文書檔案管理 ；

6.客戶服務及質(zhì)量交付管理，嚴格全過程監(jiān)督和把控服務質(zhì)量，切實提高客戶滿意度 ；

7.負責項目的成本控制管理 ；

8.隨時掌握監(jiān)理服務過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決服務過程中出現(xiàn)的問題 ；

9.配合公司對重點客戶或大客戶進行回訪 ；

10.嚴格高效執(zhí)行公司企業(yè)文化健康良性發(fā)展，以身作則、凝聚團隊、激發(fā)組織活力、帶動、激發(fā)、影響員工能量，塑造員工價值觀 ；

11.部門主管副總經(jīng)理委任的其他工作。

任職要求：

1.對國家相關政策、行政法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及對行業(yè)具有專業(yè)了解和認知 ；

2.具備較強的項目計劃管理能力、時間管理、客戶導向、項目跟蹤和控制能力 ；

3.較強的團隊領導力（教練輔導）和執(zhí)行力 ；

4.優(yōu)秀的職業(yè)道德素養(yǎng)、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L以及高度的事業(yè)心和責任感，嚴守公司機密；

5.善于學習，廉潔自律，作風嚴謹，積極勤勉，具有較強的適應能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 具有較強的戰(zhàn)略思維和格局，創(chuàng)新能力以及團隊協(xié)作能力；

6.取得國家注冊監(jiān)理工程師證書。

（十六）、監(jiān)理工程師

崗位職責：

1.熟悉監(jiān)理實施細則、負責本項目監(jiān)理工作的具體實施；

2.組織、指導、檢查和監(jiān)督本企業(yè)監(jiān)理員的工作，當人員需要調(diào)整時，向總監(jiān)理工程師提出合適的建議；

3.審查承包單位提交涉及本公司的計劃、方案、申請、變更，并向總監(jiān)理工程師提出報告；

4.負責本公司分項工程驗收及隱蔽工程驗收；

5.定期向總監(jiān)理工程師提交本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況報告，對重大問題及時向總監(jiān)理工程師匯報和請示；

6.根據(jù)項目情況做好監(jiān)理日志；

7.負責監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，參與編寫監(jiān)理月報；

8.核查進場材料、設備、構配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況，根據(jù)實際情況認為有必要時對進場材料、設備、構配件進行平行檢驗，合格時予以簽認；

9.嚴格高效執(zhí)行公司企業(yè)文化價值觀，推動公司企業(yè)文化健康良性發(fā)展，以身作則、團隊協(xié)作；

10.部門副總經(jīng)理委任的其他工作。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，土木工程、工程管理、管理科學等工程類相關專業(yè)；

2.應具有1-3年以上工程監(jiān)理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或參與完整項目經(jīng)驗不少于2個；

3.具備較強的項目計劃管理能力、時間管理、客戶導向、項目跟蹤和控制能力；

4.優(yōu)秀的職業(yè)道德素養(yǎng)、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L以及高度的事業(yè)心和責任感，嚴守公司機密；

5.善于學習，廉潔自律，作風嚴謹，積極勤勉，具有較強的適應能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 具有較強的戰(zhàn)略思維和格局，創(chuàng)新能力以及團隊協(xié)作能力。

（十七）、機電工程師

崗位職責：

1.熟悉施工圖紙、學習有關規(guī)范、標準、施工技術操作規(guī)程和招投標文件、合同文件等；參與工程的設計交底、圖紙會審；

2.負責施工組織設計、專項施工方案等所有技術方案的編制工作，處理、收集并整理與工程有關的技術文件；

3.深入現(xiàn)場進行技術指導，解決現(xiàn)場技術問題并作好各種原始記錄，施工現(xiàn)場的安裝質(zhì)量管理；

4.負責辦理各項技術交底、簽證工作；

5.負責提供材料、物資、設備供需計劃或方案；

6.負責施工資料、工程竣工資料的編制工作。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，電氣、自動化、暖通、給排水等機電類相關專業(yè)；

2.應具有1-3年以上工程監(jiān)理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或參與完整項目經(jīng)驗不少于2個；

3.具備較強的項目計劃管理能力、時間管理、客戶導向、項目跟蹤和控制能力；

4.優(yōu)秀的職業(yè)道德素養(yǎng)、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L以及高度的事業(yè)心和責任感，嚴守公司機密；

5.善于學習，廉潔自律，作風嚴謹，積極勤勉，具有較強的適應能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 具有較強的戰(zhàn)略思維和格局，創(chuàng)新能力以及團隊協(xié)作能力。 

（十八）、財務主管會計

崗位職責：

1.配合財務部經(jīng)理完成公司的財務會計工作。

2.協(xié)助財務部經(jīng)理建立和完善財務管理制度，并監(jiān)督落實。

3.加強日常財務管理和成本控制，開展全面預算管理，嚴格控制財務收支。

4.保證按時納稅，負責按照國家稅法和其他規(guī)定，嚴格審查應交稅金。

5.在財務部經(jīng)理授權下對會計員及出納的工作進行安排、檢查及工作指導。

6.銀行、稅務、審計、評估等工作的計劃安排。

7.在財務部經(jīng)理授權下定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實相符。

8.在財務部經(jīng)理授權下完成企業(yè)所得稅匯算清繳申報。

9.錄入收款統(tǒng)計表，每周五報業(yè)務部門，每月25日結(jié)賬，26日錄入完成，各部門核對無誤后將收款明細報綜合部制作職務辦公費、工資使用。

10.制作各部門費用統(tǒng)計；

11.審核報銷及對外付款憑單，超出預算的費用及票據(jù)不合格的單據(jù)不予確認支付。

12.審核綜合部制作的工資表，每月5日發(fā)放檔案工資，25日發(fā)放績效工資。

13.完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，會計學、財務類相關專業(yè)；

2.精通國家財稅法律規(guī)范、財務核算、財務管理、分析預測、銀行業(yè)務專業(yè)知識；

3.具有良好的執(zhí)行力，能夠完成領導交代的本崗位工作；

4.誠實守信，敬業(yè)負責，具有專業(yè)且優(yōu)秀的客戶服務意識和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

5.善于學習，廉潔自律，作風嚴謹，積極勤勉，具有較強的抗壓能力、外聯(lián)對口部門業(yè)務溝通協(xié)調(diào)能力。

（十九）、綜合部主管

崗位職責：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在公司領導授權下組織建立、完善、宣貫公司的規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；負責組織公司管理體系維護及管理；

2.依據(jù)本公司方針目標，在公司領導授權下制定本部門年度工作目標并組織實施；

3.負責組織公司行政管理工作。配合部門經(jīng)理進行公司及員工資質(zhì)及證書的管理、業(yè)務檔案管理、環(huán)境維護及后勤保障等工作。

4.按照公司領導的指示，組織起草或?qū)I(yè)務部門起草的各種文件、報告、材料的修改。

5.按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。依據(jù)ISO9000、ISO24001、ISO18001標準。

6.組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實施。負責本部門質(zhì)量貫標工作。

7.組織公司企業(yè)資質(zhì)的申報、復審、年檢、升級等工作。

8.公司大型會議的組織、會議資料的準備、會議紀要、會議后行動的落實。

9.做好公司內(nèi)大事記記載的工作。

10.組織各類文件的收文、核對、批分并對公文承辦單位落實情況進行督辦及信息反饋。

11.組織公司資產(chǎn)購置工作，合理控制固定資產(chǎn)的投資。

12.編制公司費用支出情況分析表，并對公司各項費用的支出進行總體控制。

13.組織、監(jiān)督公司車輛管理工作。

14.監(jiān)督公司物業(yè)管理工作。

15.監(jiān)督公司衛(wèi)生管理工作。

16.負責公司人力資源管理。組織建設人力資源管理體系，編制并實施人力資源規(guī)劃，確保人力資源滿足公司整體發(fā)展需求；組織建立、完善并監(jiān)督實施公司的薪酬、績效考核及培訓體系。

17.組織落實各項人事管理工作。

18.負責制定、完善并執(zhí)行部門內(nèi)部的相關流程、制度及工作標準；參與制定公司人力行政成本預算并負責各項費用的管控；

19.負責組織公司企業(yè)文化的建設及宣傳，包括公司重大事件的記錄；負責員工激勵機制的建立及員工關系的維護；負責組織處理員工投訴及公司與員工的勞動爭議；

20.組織、監(jiān)督公司培訓計劃的執(zhí)行情況，并進行培訓總結(jié)。

21.組織公司企業(yè)注冊人員的初始注冊、后續(xù)教育、年檢、續(xù)期注冊、換證等工作。

22.指導、督促、檢查本部門人員的工作，并定期總結(jié)本部門工作。

23.負責公司資質(zhì)管理，包括申報、更新及日常維護；

24.配合其他部門相關工作，完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)；

2.應具有5年以上綜合部行政和人力資源管理經(jīng)驗；

3.對國家政策、行業(yè)動態(tài)信息具有敏感的了解和認知；

4.具有強大的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊運營能力和文字語言功底；

5.誠實守信，敬業(yè)負責，具有專業(yè)且優(yōu)秀的客戶服務意識和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。

（二十）、市場開發(fā)部拓展專員
   崗位職責：

1.建立市場開發(fā)渠道、搜集項目信息、參與項目跟蹤、合同洽談及合同簽訂等工作；

2.參與公司對外宣傳活動的組織與策劃、對外宣傳資料更新與維護；

3.建立并維護項目信息跟蹤臺賬、客戶臺賬等；

4.編制市場開發(fā)所需文件，包括項目建議書、投標文件、報價函等；參與投標文件評審及合同評審；

5.根據(jù)公司市場及產(chǎn)品競爭戰(zhàn)略制定相配套的策略手段，對市場布局、產(chǎn)品業(yè)務鏈的開發(fā)和創(chuàng)新進行即時性梳理和分析（核心業(yè)務、增長業(yè)務、種子業(yè)務），指導經(jīng)營活動的有效開展

6.按照客戶回訪計劃進行客戶回訪，編制客戶回訪記錄，落實客戶反映的問題得到解決；

7.完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求：
1.全日制本科以上學歷，管理類、營銷類專業(yè)，有5年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉招投標環(huán)節(jié)；
2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的人脈關系；
3.具有較強的邏輯思維能力、商業(yè)談判技巧，有敏銳的市場洞察力和超前的策劃理念和管理能力；

4.有車有駕照。

（二十一）、外阜分公司負責人

崗位職責：

1.全國各省市公司所經(jīng)營區(qū)域的市場拓展、經(jīng)營及管理工作；

2.負責制定分公司經(jīng)營計劃并實施，完成公司下達的任務和目標；

3.負責開發(fā)拓展市場，對潛在的業(yè)務資源進行策劃和指導；

4.熟悉分公司成本核算的全程控制程序；

5.負責分公司工程技術的管理工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，工程管理、土木工程等相關專業(yè)畢業(yè)；

2.具備5年以上工程管理經(jīng)驗，同時具備3年以上同崗位工作管理經(jīng)驗；

3.熟悉項目管理、工程監(jiān)理等業(yè)務流程，熟悉規(guī)范及相關法律法規(guī)；

4.具有很強的協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和應變能力以及團隊管理能力。

（二十二）、研究院副院長

崗位職責：

1.根據(jù)研究院研究方向，具備戰(zhàn)略思維和決策能力，基于對行業(yè)前沿資訊、市場趨勢、用戶需求的洞察，明晰企業(yè)發(fā)展方向、戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展主線，有效制定策略和打法；

2.負責技術管理工作，包括但不限于現(xiàn)有業(yè)務流程優(yōu)化、數(shù)字化，制定技術發(fā)展規(guī)劃；

3.負責研究院課題研究的組織與協(xié)調(diào)工作，針對難題提出相應攻克方案并組織討論研究；

4.負責撰寫和修改行業(yè)研究報告，提供戰(zhàn)略咨詢服務；

5.探究新路線、新業(yè)務、新產(chǎn)品、科研課題，在現(xiàn)有產(chǎn)品的基礎上探究高附加值產(chǎn)品路線；

6.支持公司高層決策，為業(yè)務落地提供可靠的市場情報和決策依據(jù)。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，工商管理、工程管理等相關專業(yè)畢業(yè)；

2. 具備5年以上從事行業(yè)研究、咨詢或市場營銷等相關工作的經(jīng)驗；

3. 擁有極強的分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，善于總結(jié)歸納并提出創(chuàng)新性見解。

（二十三）、研究院辦公室主任

崗位職責：

1. 制定并完善公司各項管理制度及流程，提高管理效率。

2. 制定和優(yōu)化行政相關的制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結(jié)果， 不斷改進和完善工作質(zhì)量，同時制定完善本部門人員崗位職責和考核辦法，并確保落地執(zhí)行；

3.領導部門日常事務性工作，負責公務接待管理、會議管理、 固定資產(chǎn)管理、物業(yè)管理、差旅管理、公司內(nèi)網(wǎng)、弱電管理、 行政采購管理及供應商的評估與管理、車輛管理、行政后勤 事務（包括但不限于衛(wèi)生、餐廳、廚房、公寓等）管理等，持續(xù)改善行政服務平臺、辦公秩序及辦公環(huán)境,包括辦公區(qū)域 裝修、公司遷移等；

4.承辦各種會議和重大活動，做好公務接待、對外宣傳工作，做好內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，樹立良好的對外形象；

5.負責制定各類行政應急預案，和突發(fā)事件的應急處理；

6.貫徹落實并監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、工作要求，并根據(jù)工作實際需求不斷完善更新公司各規(guī)章制度及工作要求， 同時做好員工獎懲工作；

7.負責組織完成領導下達的其他臨時性、階段性工作和任務。

任職要求：

1.本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)畢業(yè)；

2.具備較強的組織協(xié)調(diào)與管理能力，有良好的團隊領導能力；

3.能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標，注重細節(jié)和服務質(zhì)量；

4.具備一定的創(chuàng)新意識和市場洞察力，對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的觀察力；

5.本科及以上學歷，至少8年以上行政管理經(jīng)驗或相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

（二十四）、研究院產(chǎn)業(yè)規(guī)劃師

崗位職責：

1.研究國家和地方的經(jīng)濟政策、產(chǎn)業(yè)政策，以及相關行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為公司或地區(qū)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃提供政策依據(jù)。

2.分析市場趨勢，結(jié)合本地資源稟賦和產(chǎn)業(yè)基礎，制定符合實際的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

3.協(xié)調(diào)各部門資源，組織編制產(chǎn)業(yè)規(guī)劃報告，明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點領域、目標市場和實施路徑。

4.深入分析目標產(chǎn)業(yè)的競爭態(tài)勢、產(chǎn)業(yè)鏈分布、技術創(chuàng)新能力、市場潛力等，為規(guī)劃決策提供數(shù)據(jù)支持。

5.評估現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的發(fā)展狀況，識別優(yōu)勢、劣勢、機遇和挑戰(zhàn)，提出產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)化建議。

6.策劃產(chǎn)業(yè)重點項目，包括項目背景、目標、內(nèi)容、預期效益等，確保項目與整體規(guī)劃的一致性。

7.整合內(nèi)外部資源，包括資金、技術、人才、市場渠道等，為產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的實施提供資源保障。

任職要求：

1.本科及以上學歷，管理科學、經(jīng)濟類、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃類相關專業(yè)畢業(yè)；

2.具有本崗位3-5年工作經(jīng)驗，參與完整項目不少于2個；

3.具有領導和管理產(chǎn)業(yè)規(guī)劃團隊經(jīng)驗；

4.具有較強的邏輯思維能力、分析問題解決問題的能力、抗壓能力、執(zhí)行力、溝通能力和團隊合作精神。